2019年11月,安泰燃?xì)獍凑展尽凹訌?qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”要求,開(kāi)展多場(chǎng)專題培訓(xùn),旨在使公司員工獲取必須的專業(yè)技能和知識(shí),具備履行合規(guī)職責(zé)的能力。公司中層管理以上人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
為進(jìn)一步規(guī)范管理行為,提高管理實(shí)效,建立邊界清晰、權(quán)責(zé)明確、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)可控的內(nèi)部控制體系,11月21日上午,公司邀請(qǐng)?zhí)┥讲@w總法律顧問(wèn)兼企管部部長(zhǎng)鄭緒杰、企業(yè)管理部高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理劉芬、法律辦律師趙汝水進(jìn)行企業(yè)管理制度和法務(wù)合同培訓(xùn)。
制度是企業(yè)管理的基石,是員工的行動(dòng)指南。劉芬首先對(duì)制度建設(shè)及有效運(yùn)行的意義進(jìn)行了闡述,并結(jié)合實(shí)際案例對(duì)制度管理規(guī)定、制度編制模板進(jìn)行了剖析和指導(dǎo)。本次培訓(xùn)為年度制度梳理工作起到了很好的指導(dǎo)和幫助作用,使大家在牢固樹(shù)立“用制度管理人和事”的制度意識(shí)的同時(shí),充分認(rèn)識(shí)到制度規(guī)范化對(duì)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義,同時(shí)為公司建立全面、規(guī)范、科學(xué)的制度管理體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
趙汝水結(jié)合《合同法》相關(guān)內(nèi)容,就審核中的常見(jiàn)問(wèn)題為大家進(jìn)行了解析,并運(yùn)用典型事例講解了合同風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)以及原因、如何防范法律風(fēng)險(xiǎn),深入淺出的培訓(xùn)讓大家認(rèn)識(shí)到合同內(nèi)容規(guī)范的必要性,為公司后續(xù)開(kāi)展相關(guān)工作在法律理論和實(shí)操層面提供了有力支撐。
鄭緒杰對(duì)安泰燃?xì)獾闹贫冉ㄔO(shè)和合同管理工作給予了充分肯定。他指出了“先業(yè)務(wù)、再法務(wù)”的重要性,并以安泰燃?xì)夂贤瑸槔?,逐字逐句進(jìn)行了的分析和修訂指導(dǎo),同時(shí)針對(duì)制度和法務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容與參會(huì)人員進(jìn)行了深入探討。通過(guò)本次“頭腦風(fēng)暴”似的落地培訓(xùn),使大家認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)制度建設(shè)和提高法律意識(shí)的重要性,為大家牢固樹(shù)立起“知法、守法、懂法”的法制意識(shí)。
泰山玻纖黨委委員、副總經(jīng)理、安泰燃?xì)舛麻L(zhǎng)趙恒剛在參加培訓(xùn)時(shí)提出:安泰燃?xì)鈱?huì)結(jié)合公司各個(gè)發(fā)展階段需求,制定不同的專題培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)來(lái)滿足員工自身“知識(shí)矩陣”的需求。在培養(yǎng)更多“專業(yè)型、復(fù)合型”人才的同時(shí),形成厚德載物的企業(yè)文化。公司將把有效的培訓(xùn)作為推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要途徑和持續(xù)提升全員學(xué)習(xí)能力、專業(yè)化管理水平的重要抓手。他希望全體員工結(jié)合實(shí)際工作需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐和執(zhí)行力度,促使公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制有效、管理水平顯著提升,從而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。